퇴직금 못 받았다면? 신고부터 연체이자까지 꼼꼼하게 확인하세요
직장을 그만둔 지 한참 지났는데도 퇴직금을 받지 못했다면, 반드시 조치를 취해야 합니다.
퇴직금은 근로자가 법적으로 받을 권리가 있는 돈입니다.
이 글에서는
- 퇴직금 미지급 신고 방법
- 신고 시 필요한 서류
- 퇴직금 연체 이자
등 꼭 알아야 할 내용을 자세히 알려드립니다.
퇴직금이란?
퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 회사로부터 지급받는 돈입니다.
퇴직일 기준으로 14일 이내에 지급되어야 하며,
이를 넘기면 **연체이자(지연이자)**까지 지급해야 합니다.
퇴직금 미지급, 어떻게 대응해야 할까?
퇴직금이 정해진 기한 내에 지급되지 않으면,
근로자는 **고용노동부에 신고(진정)**할 수 있습니다.
- 신고 대상: 퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 지급받지 못한 경우
- 신고 가능 기간: 퇴직일로부터 3년 이내
- 처리 기관: 고용노동부, 관할 지방노동청
퇴직금 신고 방법 (온라인 / 오프라인)
1. 온라인 신고
- 고용노동부 노동포털 홈페이지 접속
고용노동부 노동포털
언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스
labor.moel.go.kr
- ‘고용노동민원마당’ → ‘임금체불 진정서’ 작성
- 공동인증서로 로그인 후 신청
2. 오프라인 신고
- 거주지 또는 사업장 관할 지방고용노동청 방문
- ‘임금체불 진정서’ 작성 및 제출
- 근로감독관이 사건 배정 후 사실 확인
퇴직금 신고 시 준비해야 할 서류
신고를 위해 아래 서류들을 준비하면 빠르게 처리됩니다.
임금체불 진정서 | 고용노동부 민원 양식 |
근로계약서 | 근무기간, 임금 조건 확인용 |
퇴직일 확인서류 | 사직서, 퇴직확인서 등 |
급여명세서/통장사본 | 실제 급여 내역 확인용 |
사업장 정보 | 회사명, 주소, 전화번호, 사업자등록번호 등 |
※ 근로계약서가 없어도 실제 근무 증빙이 가능하면 신고할 수 있습니다.
퇴직금 연체 이자도 청구할 수 있습니다
회사가 퇴직금을 기한 내에 지급하지 않았다면,
퇴직금뿐 아니라 ‘연체이자(지연이자)’도 청구할 수 있습니다.
연체이자 계산 기준
- 지급기한(퇴직 후 14일)부터 지급일까지의 기간에 대한 이자
- 이자율: 연 20% 이하 범위 내에서 고용노동부 고시 기준 적용
(2025년 기준 연 15% 내외 적용 가능성 있음)
예시
퇴직금 1,000만 원이 60일 늦게 지급된 경우,
하루 약 4천~5천 원 정도의 연체이자가 추가로 발생할 수 있습니다.
연체이자 청구는 법적 권리이므로 반드시 확인하세요.
신고 이후 절차
- 진정 접수 → 근로감독관이 배정되어 조사
- 회사 측에 퇴직금 지급 명령
- 지급되지 않을 경우 형사처벌 또는 민사소송 가능
- 장기 체불 시 ‘체당금 제도’로 국가가 일부 대신 지급 가능
자주 묻는 질문
Q. 퇴직금이 안 나와도 계약서가 없으면 신고 못 하나요?
A. 아닙니다. 출퇴근 기록, 급여 입금 내역 등으로 근무사실이 입증되면 신고 가능합니다.
Q. 신고하면 회사에서 불이익 줄까 걱정돼요.
A. 신고자에게 불이익을 주는 행위는 법적으로 금지되어 있습니다. 보호받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금 연체이자도 반드시 줘야 하나요?
A. 네. 정해진 지급일을 넘기면 연체이자는 법적으로 지급해야 합니다.
퇴직금 미지급 대응 요약
지급기한 | 퇴직 후 14일 이내 |
신고처 | 고용노동부, 지방노동청 |
신고방법 | 온라인(홈페이지), 오프라인(방문) |
연체이자 | 연 20% 이내의 이자 청구 가능 |
소멸시효 | 퇴직일로부터 3년 이내 신고해야 함 |
마무리
퇴직금은 반드시 받아야 할 근로자의 정당한 권리입니다.
지급이 늦어졌다면, 연체이자도 함께 받을 수 있습니다.
신고 절차는 생각보다 어렵지 않으며, 필요한 서류만 잘 준비하면 빠르게 처리됩니다.
혹시 부모님, 지인 중에서도 퇴직금을 못 받은 분이 계시다면 꼭 이 내용을 알려주세요.
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