실업급여, 자진(자발적)퇴사여도 받을 수 있습니다 (조건·서류 정리)

“자진퇴사했는데 실업급여 못 받겠죠?”

많은 분들이 이렇게 물어보세요.
“회사 그만두면 실업급여는 못 받는 거 아닌가요?”

보통은 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없어요.
하지만!
특별한 사정이 있는 경우에는 예외적으로 받을 수 있습니다.

오늘은 자진퇴사라도 실업급여를 받을 수 있는 조건과 방법을
처음부터 끝까지 쉽게 설명드릴게요.

 

실업급여란 뭔가요?

 

실업급여는 일할 수 있는 능력과 의지가 있지만,
일자리를 잃은 사람에게 정부가 지원해주는 돈이에요.
다시 취업할 때까지 생계를 도와주는 제도죠.

 

자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있는 경우

퇴사를 내가 원해서 했더라도, 아래처럼 어쩔 수 없는 이유가 있다면 받을 수 있어요.

이런 경우엔 받을 수 있어요:

1. 월급을 제때 안 줬을 때
   • 몇 달간 월급이 밀리거나, 최저임금보다 적게 받았을 때
2. 일할 조건이 바뀌었을 때
   • 출근 시간이 길어지거나, 갑자기 야근·출장이 늘어난 경우
3. 직장 내 괴롭힘을 당했을 때
   • 상사나 동료에게 지속적으로 괴롭힘을 받았을 때
4. 건강이 안 좋아져서 일을 못 하게 됐을 때
   • 의사에게 “이 일은 그만두는 게 좋다”는 소견을 받았을 때
5. 가족을 돌봐야 할 상황일 때
   • 아이, 배우자, 부모님을 돌보는 이유로 퇴사한 경우
6. 회사 이전으로 통근이 어려워졌을 때
   • 출퇴근에 왕복 3시간 이상 걸리는 경우
7. 그 외 부득이한 이유가 있을 때
   • 화재, 천재지변, 가족 문제 등

 

신청은 어떻게 하나요?

신청 방법은 크게 4단계로 나눌 수 있어요.

1단계: 회사에 이직확인서 요청

• 회사에 “실업급여 받으려 하니 이직확인서 고용24에 올려주세요”라고 요청하세요.

2단계: 고용24에 구직 등록

고용24_개인

• 고용24 홈페이지 채용정보-구직신청 메뉴에서 이력서를 작성하고 구직 신청을 해요.

3단계: 수급자격 교육 듣기

• 고용24 홈페이지에서 실업급여 교육 영상 한 번 보면 끝나요.

4단계: 고용센터 방문

• 신분증 들고 거주지 근처 고용센터 가면 상담사님이 도와주십니다.

 

필요한 서류는요?

본인의 상황에 따라 준비할 서류가 조금 달라요.

상황	준비할 서류
월급 체불	급여 명세서, 통장 내역 등
건강 문제	의사 진단서
가족 돌봄	가족관계증명서, 병원 진단서 등
통근 곤란	지도 앱 캡처 (출퇴근 3시간 이상인 증거)
괴롭힘 등	진정서, 녹취록, 문자 캡처 등 가능하면 다 챙기세요

공통적으로는 아래 서류도 필요해요:

• 신분증
• 통장 사본
• 이직확인서 (회사에서 제출)

 

자주 묻는 질문

 

Q. 계약직도 받을 수 있나요?
A. 네! 계약 기간이 끝나고 퇴사한 거면 비자발적 퇴사로 인정돼요.

 

Q. 퇴사 전에 상담받아야 하나요?
A. 퇴사 전에 고용센터에 미리 상담 받으면 내 상황이 수급 대상인지 알려줘요.

 

Q. 증빙 자료는 꼭 있어야 하나요?
A. 네. 자진퇴사이기 때문에 왜 그만뒀는지를 입증할 자료가 매우 중요해요.

 

마무리 정리

구분	내용
자진퇴사 실업급여	조건 충족 시 가능
주요 조건	임금 체불, 건강 문제, 괴롭힘 등 부득이한 사유
신청 방법	워크넷 구직 등록 → 교육 수강 → 고용센터 방문
서류 준비	상황별 증빙서류 + 공통 서류

 

글을 마치며

퇴사를 내 의지로 했더라도
정당한 이유가 있다면 실업급여는 받을 수 있습니다.

지금이라도 내 상황이 해당되는지 확인하고,
증빙 자료 잘 준비해서 고용센터에 문의해보세요.

아래 링크 참고하셔서 실업급여 신청 준비 바로 시작해보세요.

• 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr
• 워크넷 구직등록: https://www.work.go.kr

고용24_개인

워크넷 - 믿을 수 있는 취업 포털

 

 

 

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