출산휴가 급여, 신청만 하면 최대 210만 원 받는 법

출산 예정이신가요?

출산 전후로 쉴 수 있는 법적 권리, ‘출산휴가’
그 기간 동안 정부가 ‘출산휴가 급여’를 지급해줍니다.

“신청만 잘하면 수백만 원 받을 수 있다는데,
복잡하지 않을까 걱정되시죠?”

걱정 마세요!
처음이신 분도 아래 순서대로만 따라하면,
최대 210만 원까지 받을 수 있습니다.

 

출산휴가 급여란?

 

출산휴가 급여는 고용보험에 가입된 근로자가
출산휴가(출산 전후 90일)를 사용하는 동안 정부가 주는 돈이에요.

• 상한액(최대): 월 210만 원
• 하한액(최소): 월 70만 원
• 지급 기관: 고용보험 (고용노동부)

 

최대 210만 원 받으려면?

 

조건은 아주 간단해요.

✔ 출산휴가 중 60일은 ‘통상임금 100%’를 기준으로 계산됩니다.
✔ 이때 통상임금이 월 210만 원 이상이면, 월 210만 원이 상한액으로 적용됩니다.

예를 들어,

• 평소 월급이 300만 원이었다면?
  → 출산휴가 급여는 월 210만 원으로 지급
• 월급이 180만 원이었다면?
  → 통상임금 100% 기준으로 월 180만 원 지급

즉, 월급이 210만 원 이상이면 최대로 받을 수 있어요!

 

누가 받을 수 있나요? (신청 자격)

아래 조건 2가지만 충족하면 누구나 받을 수 있어요.

1. 출산 전 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것
   • 근무처를 바꿨더라도 고용보험이 끊기지 않았다면 OK
2. 출산휴가 시작 시 ‘재직 중’일 것
   • 퇴사 후 출산이면 아쉽지만 신청이 어려워요

 

어떻게 신청하나요?

 

신청은 두 가지 방법이 있어요.

방법 1: 온라인 신청 (추천)

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. 공동인증서 또는 간편인증(네이버, 카카오 등)으로 로그인
3. '모성보호 > 출산전후휴가 급여 신청' 클릭
4. 신청서 작성 + 서류 첨부 후 제출

방법 2: 고용센터 방문

• 가까운 고용센터에 직접 방문해서 서면으로 신청해도 돼요.
• 직접 설명 듣고 도움받고 싶은 분께 추천!

 

어떤 서류가 필요한가요?

 

✔ 출산휴가 확인서 (회사에서 발급)
✔ 가족관계증명서 (아기와의 관계 증명)
✔ 급여명세서 (최근 3개월)
✔ 본인 명의 통장 사본

회사에서 ‘출산휴가 확인서’를 발급해주면, 나머지는 쉽게 준비할 수 있어요.

 

언제 받을 수 있나요?

• 신청 후 평균 2주 이내에 계좌로 입금
• 첫 신청은 조금 더 오래 걸릴 수 있지만,
  이후에는 매달 안정적으로 들어옵니다

💡 팁: 신청 계좌는 반드시 본인 명의 계좌여야 해요!

 

자주 묻는 질문

 

Q. 계약직도 받을 수 있나요?
A. 네! 고용보험 180일 이상 가입 + 재직 상태면 계약직도 가능합니다.

 

Q. 출산예정일보다 빨리 낳았어요. 괜찮나요?
A. 괜찮아요! 실제 출산일 기준으로 출산휴가가 자동 조정돼요.

 

‘출산휴가 확인서’만 실제 출산일 기준으로 회사에서 다시 써주면 됩니다.

 

마무리 꿀팁

• 출산 전후로 소득이 줄어드는 시기, 출산휴가 급여는 꼭 챙겨야 할 지원금입니다.
• 신청 조건도 단순하고, 신청 방법도 어렵지 않으니 지금 바로 서류 준비해서 신청하세요!

👇 서류 양식 및 신청 링크는 아래에 있어요

 

👉 고용24 출산전후휴가 급여 신청

고용24_개인

 

👉 가족관계증명서 발급 - 정부24

정부24

 

 

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