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출산휴가 급여, 신청만 하면 최대 210만 원 받는 법 출산 예정이신가요?출산 전후로 쉴 수 있는 법적 권리, ‘출산휴가’그 기간 동안 정부가 ‘출산휴가 급여’를 지급해줍니다.“신청만 잘하면 수백만 원 받을 수 있다는데,복잡하지 않을까 걱정되시죠?”걱정 마세요!처음이신 분도 아래 순서대로만 따라하면,최대 210만 원까지 받을 수 있습니다. 출산휴가 급여란? 출산휴가 급여는 고용보험에 가입된 근로자가출산휴가(출산 전후 90일)를 사용하는 동안 정부가 주는 돈이에요.상한액(최대): 월 210만 원하한액(최소): 월 70만 원지급 기관: 고용보험 (고용노동부) 최대 210만 원 받으려면? 조건은 아주 간단해요.✔ 출산휴가 중 60일은 ‘통상임금 100%’를 기준으로 계산됩니다.✔ 이때 통상임금이 월 210만 원 이상이면, 월 210만 원이 상한액으로 적용됩니다.예.. 2025. 4. 10.
출산휴가 끝나고 육아휴직? 통합신청으로 더 간편하게!(+서식 포함) 꼭 알아야 할 통합신청 절차 총정리 (2025년 기준) “출산휴가 끝나면 다시 육아휴직 따로 신청해야 하나요?” 아니요! 2025년부터는 한 번에 통합신청이 가능합니다.출산 전후휴가가 끝나면 바로 육아휴직을 쓰는 분들이 많죠.그동안은 출산휴가와 육아휴직을 따로따로 신청해야 했기 때문에서류도 두 번 내고, 처리 과정도 이중이라 번거로웠어요.하지만 2025년 1월 1일부터출산휴가와 육아휴직을 한 번에 신청할 수 있는 통합신청 제도가 시행됐습니다.한 번의 신청으로 두 급여를 모두 신청할 수 있어요! 출산휴가 육아휴직 통합신청이란? 이 제도는 출산휴가와 육아휴직을 연이어 사용하는 경우, 한 번에 신청할 수 있도록 하는 제도입니다.기존에는,출산전후휴가 신청 따로,육아휴직 신청 따로,두 번 신청해야 했어요.이제는,.. 2025. 4. 9.
부부가 동시에 육아휴직 쓰는 법! 6+6 제도 절차부터 꿀팁까지 육아휴직을 계획 중인 맞벌이 부부라면, '6+6 제도'에 대해 들어보셨을 텐데요.이 제도를 활용하면 부부가 동시에 육아휴직을 사용하며 급여 혜택도 극대화할 수 있습니다.이번 글에서는 6+6 제도의 개념, 신청 절차, 그리고 알아두면 좋은 팁까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 1. 6+6 제도란? 6+6 제도는 부모가 같은 자녀를 기준으로 각각 육아휴직을 최대 1년(12개월)까지 쓸 수 있는데,그중 앞의 6개월 동안 부부가 함께 사용할 경우,정부가 급여를 더 많이 지원해주는 제도입니다.쉽게 말해서, 엄마 6개월 + 아빠 6개월, 각자 번갈아 쓸 수도 있고,같이 동시에 6개월씩 육아휴직을 사용해도 혜택을 받을 수 있어요.6+6 제도를 활용하면,부부 둘 다 육아휴직을 쓰는 동안, 급여를 100% 수준으로 받을 .. 2025. 4. 9.
육아휴직 급여, 언제 입금되나요? 지급일 및 지급 주기 총정리 지급일, 신청 시기, 실제 입금일, 사후지급금까지 총정리! 육아휴직 급여는 언제쯤 받을 수 있을까? 육아휴직 중에는 회사 월급이 끊기기 때문에,정부가 대신 매달 일정 금액을 지원해줍니다.그런데 막상 신청하고 나면 이런 걱정이 생기죠.“언제쯤 입금될까?”“매달 같은 날 들어올까?”“첫 급여는 얼마나 걸리지?”“사후지급금이라는 게 있었는데 없어졌다고?”이번 글에서는 이런 궁금증을 초보자도 알기 쉽게 설명해드릴게요. 1. 육아휴직 급여, 신청하고 나면 언제 입금돼요?보통은 신청하고 2주 정도 후에 입금됩니다.하지만 처음 신청할 때는 서류 심사 때문에 최대 4~6주까지 걸릴 수 있어요.예시:3월 1일 육아휴직 시작 →4월 1일부터 신청 가능 →실제 입금은 4월 중순~말 2. 매달 같은 날에 들어오나요? 정해진 .. 2025. 4. 9.
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