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2025년 실업급여 신청 방법 총정리 – 자격부터 서류까지 한눈에! 자격부터 서류까지 한눈에 정리해드립니다 갑자기 퇴사를 하게 되셨나요? 직장을 그만두고 나면 막막한 마음이 먼저 들 수 있어요.하지만 다행히도, 새로운 일자리를 찾는 동안정부에서 생계를 돕기 위한 제도로 실업급여를 운영하고 있습니다.이번 글에서는 2025년 기준 실업급여 신청 방법을처음 신청하시는 분들도 이해할 수 있도록 쉽게 정리해드릴게요. 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가자신의 의사와 상관없이 실직하게 되었을 때,일자리를 다시 구하는 동안 정부에서 일정 금액을 지원해주는 제도입니다. 2025년 실업급여, 이렇게 달라졌어요 먼저 올해부터 달라진 내용을 알려드릴게요.하루 최소 지급액이 64,192원으로 인상됐어요.월 기준으로 보면 약 192만 원 수준입니다.실업급여를 반복해서 받는 사람은 .. 2025. 4. 10.
출산휴가 급여, 신청만 하면 최대 210만 원 받는 법 출산 예정이신가요?출산 전후로 쉴 수 있는 법적 권리, ‘출산휴가’그 기간 동안 정부가 ‘출산휴가 급여’를 지급해줍니다.“신청만 잘하면 수백만 원 받을 수 있다는데,복잡하지 않을까 걱정되시죠?”걱정 마세요!처음이신 분도 아래 순서대로만 따라하면,최대 210만 원까지 받을 수 있습니다. 출산휴가 급여란? 출산휴가 급여는 고용보험에 가입된 근로자가출산휴가(출산 전후 90일)를 사용하는 동안 정부가 주는 돈이에요.상한액(최대): 월 210만 원하한액(최소): 월 70만 원지급 기관: 고용보험 (고용노동부) 최대 210만 원 받으려면? 조건은 아주 간단해요.✔ 출산휴가 중 60일은 ‘통상임금 100%’를 기준으로 계산됩니다.✔ 이때 통상임금이 월 210만 원 이상이면, 월 210만 원이 상한액으로 적용됩니다.예.. 2025. 4. 10.
출산휴가 끝나고 육아휴직? 통합신청으로 더 간편하게!(+서식 포함) 꼭 알아야 할 통합신청 절차 총정리 (2025년 기준) “출산휴가 끝나면 다시 육아휴직 따로 신청해야 하나요?” 아니요! 2025년부터는 한 번에 통합신청이 가능합니다.출산 전후휴가가 끝나면 바로 육아휴직을 쓰는 분들이 많죠.그동안은 출산휴가와 육아휴직을 따로따로 신청해야 했기 때문에서류도 두 번 내고, 처리 과정도 이중이라 번거로웠어요.하지만 2025년 1월 1일부터출산휴가와 육아휴직을 한 번에 신청할 수 있는 통합신청 제도가 시행됐습니다.한 번의 신청으로 두 급여를 모두 신청할 수 있어요! 출산휴가 육아휴직 통합신청이란? 이 제도는 출산휴가와 육아휴직을 연이어 사용하는 경우, 한 번에 신청할 수 있도록 하는 제도입니다.기존에는,출산전후휴가 신청 따로,육아휴직 신청 따로,두 번 신청해야 했어요.이제는,.. 2025. 4. 9.
부부가 동시에 육아휴직 쓰는 법! 6+6 제도 절차부터 꿀팁까지 육아휴직을 계획 중인 맞벌이 부부라면, '6+6 제도'에 대해 들어보셨을 텐데요.이 제도를 활용하면 부부가 동시에 육아휴직을 사용하며 급여 혜택도 극대화할 수 있습니다.이번 글에서는 6+6 제도의 개념, 신청 절차, 그리고 알아두면 좋은 팁까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 1. 6+6 제도란? 6+6 제도는 부모가 같은 자녀를 기준으로 각각 육아휴직을 최대 1년(12개월)까지 쓸 수 있는데,그중 앞의 6개월 동안 부부가 함께 사용할 경우,정부가 급여를 더 많이 지원해주는 제도입니다.쉽게 말해서, 엄마 6개월 + 아빠 6개월, 각자 번갈아 쓸 수도 있고,같이 동시에 6개월씩 육아휴직을 사용해도 혜택을 받을 수 있어요.6+6 제도를 활용하면,부부 둘 다 육아휴직을 쓰는 동안, 급여를 100% 수준으로 받을 .. 2025. 4. 9.
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